Empleo en ZwickRoell

Prestaciones y ofertas sociales

A nuestros empleados, les ofrecemos ventajas claras: recompensamos su rendimiento, reciben apoyo social y pueden hacer atractivo su lugar de trabajo. Además de numerosos cursos y ofertas, también llevamos a cabo iniciativas anuales de teambuilding y para su bienestar.

Compensación e incentivos

Retribuimos su rendimiento en la empresa con una atractiva remuneración, basada en:

• un sueldo base, acordado colectivamente según el convenio colectivo de la industria del norte de Baden-Württemberg, en Alemania.
• además de una bonificación mensual por rendimiento personal basada en la evaluación anual realizada por su superior directo.
• pagas extraordinarias, como las de vacaciones y Navidad, que son parte fija de la remuneración en ZwickRoell.
• También queremos hacerlos partícipes de nuestro éxito empresarial común; por ello, todos los empleados reciben una bonificación anual.
• Con nuestro sistema Wincentive, también recompensamos directamente el rendimiento extraordinario superior a la media: de forma sistemática, justa y muy motivadora, se apoya y fomenta el espíritu de equipo y la cooperación entre departamentos mediante la concesión de puntos.

Más allá, también hay sistemas de remuneración adicionales y numerosas variables basadas en el rendimiento.

Encuesta de satisfacción

La opinión de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Por ello, en la primavera de 2021 realizamos una encuesta independiente a los empleados a través de una compañía externa, ISPA consult GmbH.

Estamos muy satisfechos con los dos resultados siguientes:

• Obtuvimos una nota de 9,17 en la pregunta de «si hoy tuviera que tomar de nuevo la decisión, volvería a mi empresa».
• Y una nota de 8,9 en la pregunta de si «recomendaría mi empresa como empleador a un amigo».

Otras cifras, datos y hechos sobre la encuesta realizada a nuestros empleados:

• Más de 600 participantes (tasa de respuesta de estimada del 64%).
• Preguntas sobre la satisfacción relacionadas con la actividad realizada, las condiciones laborales, los superiores, los procesos, las oportunidades de desarrollo personal, entre muchas más.
• Nota de 7,9 sobre 10 en satisfacción general
• Ligera mejora en comparación con el año 2017

Plan de pensiones de empresa

Ofrecemos a todos nuestros empleados un atractivo plan de pensiones, subvencionado por la empresa. Ofrecemos prácticamente todas las opciones disponibles para el plan de pensiones de empresa, como p. ej.:

• Fondo de pensiones
• Fondo de apoyo
• Seguro directo

Gestión de la salud

Queremos que nuestros empleados se encuentren bien. Por eso ofrecemos un programa interno de promoción de la salud. Este incluye:

• medidas orientadas al cuidado de la salud, como cursos deportivos gratuitos o salidas periódicas en grupo para practicar la marcha nórdica o el running
• revisiones y chequeos médicos gratuitos y campañas de vacunación en caso necesario.

ZwickRoell Expert Exchange Program (ZREEP)

• Con nuestro ZwickRoell Expert Exchange Program (ZREEP), queremos que nuestros empleados puedan ampliar sus horizontes profesionales en el extranjero y adquieran experiencia internacional durante las estancias de varias semanas.
• Esto permite a nuestros empleados dirigir cursos de formación a nivel internacional y en las instalaciones de nuestros clientes y transmitir sus conocimientos al personal.
• Al mismo tiempo, también tienen la oportunidad de apoyar a nuestros clientes durante las intervenciones de servicio técnico o de participar en proyectos de asesoramiento comercial.