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A ZwickRoell como empregador

Quem se decide pela ZwickRoell, obterá, seja como cliente ou colaborador, um verdadeiro ganho. Isso quer dizer concretamente: Em nossa empresa você encontrará apoio, suporte para seu desenvolvimento e recompensa.

Visão Geral ZwickRoell

Nossa Cultura Corporativa e nossos Valores
Benefícios sociais e ofertas
Remuneração e incentivos
Consulta junto aos colaboradores:
Materials testing. No matter what. | ZwickRoell Corporate VideoMaterials testing. No matter what. | ZwickRoell Corporate Video

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Nossa Cultura Corporativa e nossos Valores

Nós somos uma equipe, uma família. Nós trabalhamos em conjunto, de forma totalmente independente de funções e cargos. Pois nós temos um objetivo comum: por meio da apaixonada orientação ao cliente, nós geramos crescimento lucrativo - este é nosso desafio que se renova diariamente.

Benefícios sociais e ofertas

Nós oferecemos a nossos colaboradores claras vantagens: seu desempenho será compensado, eles recebem apoio social e podem configurar seu local de trabalho de forma atrativa. Além de numerosos cursos e opções são realizadas também anualmente ações para o bem-estar dos colaboradores e para a formação de equipes.

Remuneração e incentivos

Seu desempenho é reconhecido por nós com uma remuneração atrativa. De forma concreta, ela tem os seguintes componentes:

  • A base do salário é a remuneração conforme contrato coletivo de trabalho da indústria metalúrgica no norte de Württemberg e no norte de Baden.
  • Adicionalmente, nossos colaboradores recebem mensalmente um adicional individual de desempenho, o qual resulta da avaliação anual feita pelo superior imediato.
  • Pagamentos especias como adicional de férias e gratificação natalina são parte integrante da remuneração na ZwickRoell.
  • Além disso, nós queremos que você tenha participação em nosso sucesso empresarial conjunto: portanto, todos os colaboradores recebem anualmente uma participação nos resultados.
  • Ademais, com nosso sistema Wincentive, os desempenhos acima da média e desempenhos extraordinários de nossos colaboradores são compensados diretamente: de forma sistemática, justa e extremamente motivadora são apoiados e promovidos o espírito de equipe e a cooperação interdisciplinar por meio de atribuição de pontos.

Baseados nisto, existem outros sistemas de remuneração assim como numerosos componentes de remuneração relacionados ao sucesso.

Consulta junto aos colaboradores:

A opinião de nossos colaboradores é muito importante para nós. Por esse motivo realizamos, na primavera de 2021, uma pesquisa de opinião independente entre os colaboradores com o parceiro externo ISPA consult GmbH.

Estamos especialmente contentes com os dois resultados a seguir:

  • Nota 9 na pergunta “Se eu tivesse de decidir hoje mais uma vez, eu escolheria novamente a minha empresa“
  • Nota 8,6 na pergunta “Eu poderia recomendar minha empresa em qualquer momento a um amigo/uma amiga como empregador“

Outros números, dados, fatos da pesquisa de opinião feita entre os colaboradores:

  • mais de 600 participantes (≙ taxa de retorno de aprox. 64%)
  • Perguntas quanto à satisfação com a atividade, condições de trabalho, superiores, processos, possibilidades de desenvolvimento, e muito mais
  • Satisfação geral de 7,5 (em notas escolares)
  • leve melhoria em comparação a 2017

Na ZwickRoell eu consigo buscar minha carreira e ao mesmo tempo ter tempo para minha família.

Christian, gerente de departamento no serviço externo

  • Modelos individuais de horário de trabalho
  • Forte orientação à família
  • Foco e equilíbrio entre trabalho e vida particular

Bem-estar dos colaboradores

Profissão e Família
Aposentadoria
Gestão da saúde

Profissão e Família

  • A ZwickRoell é uma empresa familiar e como tal, o equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida privada é importante para nós.
  • Nós promovemos o Work Life Balance de nossos colaboradores por meio do horário de trabalho flexível e, dessa forma, nós possibilitamos a combinação ideal de trabalho e família.
  • Além disso, os colaboradores podem criar um banco de horas de trabalho vitalício para ter a opção de um ano sabático ou de aposentadoria antecipada.
  • Dependendo da área de atuação, nós oferecemos aos colaboradores diferentes modelos de trabalho de jornada reduzida. Assim, consideramos quase todos os desejos e possibilitamos aqui também a colaboradores (as) após o período de afastamento por maternidade/paternidade um bom recomeço da vida profissional.

Aposentadoria

A ZwickRoell oferece a todos os colaboradores aposentadoria privada atrativa subvencionada pela empresa. Estão disponíveis quase todas as opções de aposentadoria privada, como por ex.:

  • fundo de pensão,
  • fundo de apoio
  • Seguro direto

Gestão da saúde

Nós queremos que nossos colaboradores tenham boas condições de vida! Por este motivo, nós oferecemos opções com apoio da empresa para promover a saúde. São incluídas por ex.:

  • ações orientadas à saúde como por ex. cursos esportivos gratuitos ou encontros periódicos para Nordic-Walking e grupos de corrida
  • exames preventivos gratuitos, check-up médico e ações de vacinação, se necessário

Na ZwickRoell eu posso participar em qualquer momento de coachings para meu desenvolvimento contínuo pessoal e profissional.

Amelie, assistente da diretoria

  • Opções de formação contínua
  • Coachings individuais
  • Cobertura dos custos

Desenvolvimento de recursos humanos

Desenvolvimento pessoal e semana de aprendizagem
ZwickRoell Expert Exchange Program (ZREEP)

Desenvolvimento pessoal e semana de aprendizagem

Colaboradores bem qualificados são nosso capital mais precioso.

  • Por este motivo, não somente disponibilizamos anualmente um orçamento bem amplo para a formação contínua individual e orientada a objetivos, mas nós mesmos desenvolvemos também um modelo de formação contínua inigualada:
  • Em nossa semana de aprendizagem se realizam mais de 100 treinamentos e cursos no decorrer de seis dias, sendo que em 2021 mais de 500 colaboradores participaram. As medidas de formação contínua vão de temas técnicos até cursos para a formação contínua pessoal.

ZwickRoell Expert Exchange Program (ZREEP)

  • Com nosso ZREEP, queremos oferecer a nossos colaboradores a possibilidade de ampliar seu horizonte profissional no exterior e obter experiência internacional durante várias semanas.
  • Desta forma nossos colaboradores podem conduzir treinamentos em nível internacional e no local de nossos clientes e transmitir seus conhecimentos aos colaboradores.
  • Simultaneamente, eles também possuem a possibilidade de apoiar nossos clientes por meio de atendimentos no local ou de participar em projetos de consultoria com o objetivo de oferecer suporte à comercialização.
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